Tes valeurs te dirigent (encore faut il que tu les connaisses)

Je valorise la réflection plutôt que la réaction.

Je valorise l’action plutôt que la perfection.

Je valorise le silence plutôt que le bruit.

Je valorise la qualité plutôt que la quantité.

Je valorise le courage plutôt que la confiance.

Je valorise la simplicité plutôt que la complexité.

Je valorise les grands rêves plutôt que les rêves éveillés.

Je valorise les petits pas plutôt que les actions massives.

Je valorise la responsabilité extrême plutôt que la culpabilité.

Et toi, qu’est-ce que tu valorises?

Une des compétences les plus importantes à développer pour améliorer son leadership personnel et la conscience de soi.

Et la conscience de soi nécessite de bien être au clair sur ses valeurs.

Tes décisions et actions sont directement liées à tes valeurs

Quand tes valeurs sont inconscientes - ça veut dire que tu n’as jamais pris le temps de te poser et de les définir - tes décisions et actions sont alors aussi inconscientes.

Pourquoi n’as tu pas encore recruter dans ton entreprise alors que tu sais au fond de toi que tu le devrais? Tu valorises peut être la liberté à la croissance.

Pourquoi n’as tu pas fait ce grand voyage solitaire que tu t’étais fixé? Peut-être que tu valorises le rêve à l’action.

Pourquoi est-ce que tu ne parles jamais pour toi, alors que tu crèves d’envie de dire ce que tu as sur le coeur? Peut être que tu valorises la paix sociale plutôt que la vérité.

Et il n’y a rien de mal à tout ça - par exemple - ne pas parler pour toi même alors que tu le voudrais peut te sembler être un problème jusqu’au au moment où tu te rends compte que ta valeur principale est la paix sociale, et tu reprends le pouvoir en la priorisant.

Ce qui va te mener à de nouveaux choix, cette fois plus conscients.

Mes valeurs personnelles ne sont idéales que pour moi-même. Mais les connaître me donne plus de pouvoir et d’autonomie. À moi.

Tes valeurs vont changer dans le temps

Ce que tu valorises aujourd’hui est sûrement différent de ce que tu valorisais il y a 10 ou 20 ans.

Ce que tu valorises quand tu es célibataire est différent de ce que tu valorises quand tu es veuf ou veuve.

Ce que tu valorises en tant que freelance/indépendant est différent de ce que tu valorises lorsque tu crées une start-up.

Mes valeurs principales de cette année sont différentes de celles d’il y a 3 ans. Et elle seront différentes dans quelques temps. Mais savoir ce que je valorise, à ce moment précis, m’aide à mener des actions conscientes et prendre des décisions claires pour ma vie.

Tes valeurs sont hiérarchiques - Elles ont un ordre.

Tes valeurs sont inconsciemment ordonnées et cet ordre peut évoluer d’année en année, de mois en mois voir même d’un moment à un autre.

J’ai toujours été très compétitif vis à vis de moi-même et quand je suis devenu consultant il y a 4 ans, tout de suite je me suis fixé une barre très haute : être le meilleur (même si ça ne veut rien dire) d’ici 5 ans et devenir une référence. C’est ce qui m’a permis d’être concentré, de beaucoup voyager et de continuer à énormément me former en parallèle.

Mais un jour, ma fille est née. Et je me suis rendu compte que ce rêve n’était plus si important pour moi. Ce qui l’était le plus était d’être prêt d’elle et d’être un père vraiment présent.

J’ai découvert à ce moment là que j’accordais une plus grande valeur à ma famille qu’à mon engagement professionnel.

Si tu ne connais pas tes valeurs, tes valeurs te guident.

Il est important de prendre le temps de réfléchir à tout ça. Qu’est-ce qui te drive au quotidien? Quelles sont tes valeurs? Et de le faire une fois par an, pas une fois dans ta vie.

Et toi, que valorises tu?

Oh, et si tu as remarqué des inconstances dans mes valeurs au dessus, je suis ok avec ça. Je valorise le paradoxe à la constance 😉

🤟🏻🧨 Quentin

PS : j’ai dédié un chapitre entier de mon livre à cet exercice des valeurs. si tu veux y jeter un oeil 👉🏻 https://quentinviard.systeme.io/devenezindeboulonnable-landing